Dodatkowy urlop macierzyński

Od 19 marca 2025 roku rodzice wcześniaków i dzieci hospitalizowanych mogą skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wyjaśniamy, komu przysługuje to prawo i jakie warunki należy spełnić.

Zasady rozwiązania stosunku pracy

Rozwiązanie umowy o pracę jest jednym z kluczowych elementów stosunku pracy, który wpływa zarówno na pracownika, jak i pracodawcę. Proces ten podlega regulacjom prawnym, zawartym w Kodeksie pracy, a sposób zakończenia umowy może zależeć od czynników, takich jak rodzaj umowy...

Zwolnienie lekarskie z kodem „C”

Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie z kodem „C”. Co to oznacza? Jaki ma wpływ na wypłatę świadczenia chorobowego? Zgodnie z art. 57 ust. 1 pkt 3 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (ustawy zasiłkowej), kod...

Zmiana płci pracownika w trakcie trwania zatrudnienia

Kwestia zmiany płci przez pracownika w okresie zatrudnienia nakłada na pracodawcę szereg obowiązków i formalności. Jak ich realizacja wygląda od strony praktycznej? Temat transpłciowości zyskuje coraz większą obecność w przestrzeni publicznej, stając się istotnym zagadnieniem nie tylko w mediach i...

Umowa o pełnienie funkcji rodziny zastępczej a praca zarobkowa

Pełnienie funkcji rodziny zastępczej to duża odpowiedzialność, zarówno społeczna, prawna jak i finansowa. Pod kątem kadrowo-płacowym, w wielu przypadkach osoby pełniące funkcje rodziny zastępczej mogą napotykać ograniczenia dotyczące możliwości podejmowania pracy. Wszelkie zasady i formy sprawowania pieczy zastępczej, a także...

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, a odszkodowanie

Z uwagi na aktualną sytuację rynkową związaną z dużą konkurencją między przedsiębiorstwami, ochroną interesów pracodawcy oraz dbałością o to, aby nie zostały upublicznione ważne i poufne informacje dotyczące zakładu pracy, takie jak wiedza technologiczna czy dane ekonomiczne jest to szczególnie...

Odprawy

Prawo do odpraw stanowi równie istotny element prawa pracy, jak prawo do wynagrodzenia. Gwarantuje pracownikom wsparcie finansowe w różnych sytuacjach życiowych, takich jak przejście na emeryturę, utrata zdolności do pracy, zwolnienie z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy, śmierć pracownika...

Nieobecności pracowników w czasie powodzi. Z jakich uprawnień może skorzystać pracownik? Jakie obowiązki ma pracodawca?

Powódź, z którą mierzy się obecnie wiele regionów południowej i zachodniej Polski jest kataklizmem niosącym za sobą przede wszystkim konsekwencje zagrażające zdrowiu, życiu oraz finansom osób bezpośrednio dotkniętych jej skutkami. Wywiera ona także istotny wpływ na inne dziedziny życia, jak...

PIT-2 bez tajemnic

Oświadczenie PIT-2 stanowi kompleksowy dokument do celu wyliczenia należnej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i zawiera informacje dotyczące wszelkich odliczeń i ulg podatkowych, do których pracownik może być uprawniony. Jest to wniosek dobrowolny, a podatnik jest uprawniony do...

Korekty składek PPK

Jak poprawnie korygować składki PPK na listach płac? Zdarza się, że w wyniku błędu pracownik zostanie zgłoszony do PPK, pomimo złożonej wcześniej deklaracji rezygnacji. Są też sytuacje, gdy pomimo braku rezygnacji pracownik nie zostaje zgłoszony do PPK. Co w sytuacji,...