Świadczenie urlopowe
Świadczenie urlopowe jest to dodatkowe wynagrodzenie, które przysługuje pracownikowi raz w roku kalendarzowym, pod warunkiem wykorzystania przez niego urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 następujących po sobie dni kalendarzowych. Zgodnie z art. 3 ust. 3 ustawy o ZFŚS pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu […]