Koronawirus w miejscu pracy: o czym trzeba pamiętać

Pandemia koronawirusa nie ustępuje. Z dnia na dzień coraz więcej osób ulega zarażeniu SARS-CoV-2. Jakie czynności powinien podjąć pracodawca, jeśli choroba dotknie jednego z jego pracowników? Na stronach rządowych pojawiły się ogólne informacje o tym, jakie środki powinni przedsięwziąć pracodawcy,...

Przerywany system czasu pracy

To już kolejny artykuł poświęcony systemom czasu pracy. Ostatnio pisałam o systemie zadaniowym, dziś natomiast przybliżę czym jest przerywany system czasu pracy. Nie każdy pracodawca ma możliwość wprowadzenia takiego systemu do swojej organizacji. Może tego dokonać tylko wówczas gdy jest...

Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń z ZFŚS

W poprzednim artykule z serii omówiłam zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wskazałam podmioty zobowiązane do utworzenia funduszu, jak również podmioty, które mogą tworzyć go dobrowolnie. Poruszyłam także podstawowe regulacje prawne dotyczące wysokości udzielanego wsparcia w zależności od sytuacji życiowej,...

Podstawa naliczania odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2021 r.

W dniu 28 września 2020 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021. Przewiduje się w niej m.in. pozostawienie w 2021 r. podstawy naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla pracowników,...

Zadaniowy system czasu pracy

W zależności od rodzaju, miejsca i organizacji pracy oraz powierzonych pracownikowi obowiązków służbowych w firmie może być zastosowany zadaniowy system czasu pracy. System ten wprowadza się w aktach wewnątrzzakładowych obowiązujących w danej spółce, np. w postanowieniach układu zbiorowego, regulaminie pracy...

Paliwo w samochodzie służbowym nie jest już przychodem pracownika

21 września b.r. ukazała się długo oczekiwana interpretacja ogólna Ministerstwa Finansów potwierdzająca, że paliwo zużywane w samochodzie służbowym, wykorzystywanym do celów prywatnych, nie jest dodatkowym przychodem pracownika. W 2015 r. do Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zostały wprowadzone...

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: uregulowania prawne w zakresie tworzenia i rezygnacji

Aby wyrównać szanse i wesprzeć mniej zamożnych pracowników, pracodawca może utworzyć w firmie Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Jest to fundusz celowy, z którego środki przeznacza się na pomoc socjalną dla pracowników (np. zapomogi losowe, pomoc finansową dla osób uprawnionych znajdujących się...

Równoważny system czasu pracy

Równoważny system czasu pracy został zdefiniowany w art. 135 Kodeksu Pracy. Zgodnie z art. 135 &1 KP system ten może być wprowadzony w organizacjach, jeśli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub profilem działalności firmy. W ostatnim artykule pisaliśmy o podstawowym...

Podstawowy system czasu pracy

Jednym z najpopularniejszych systemów czasu pracy spotykanych w praktyce, a zwłaszcza w firmach gdzie przeważa praca biurowo-administracyjna, jest podstawowy system czasu pracy. W artykule dokonujemy jego charakterystyki, podpowiadamy kiedy przysługują dni wolne oraz jak wygląda sporządzanie rozkładu czasu pracy w...

Podstawowe zasady dotyczące czasu pracy

Zgodnie z definicją kodeksową, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Istnieją też sytuacje, w których do czasu pracy wlicza się okresy nieświadczenia pracy, np....