Zmiany w funkcjonowaniu pracy zdalnej od kwietnia 2023 roku

Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej reguluje Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – zmiany weszły w życie z dniem 7 kwietnia 2023 roku. Jednocześnie uchylone zostały przepisy dotyczące telepracy....

Urlop rodzicielski łączony z pracą. Razem czy osobno?

Obecnie powszechną praktyką wśród młodych rodziców jest łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą. Można by się zastanowić, jak w takim razie wygląda wykorzystanie urlopu rodzicielskiego łączonego  z pracą przez obu rodziców w tym samym czasie? Nie ma formalnych przeszkód, aby zarówno...

Nadchodzące zmiany w umowach o pracę

Dostosowanie polskich przepisów Prawa Pracy do standardów przewidzianych w dwóch dyrektywach Unii Europejskiej (2019/1152 i 2019/1158). Zmiany w umowach o pracę.

Zasiłek opiekuńczy – kiedy i komu jest należny?

Każdy rodzic wie, że opieka nad dzieckiem to praca na pełny etat, którą trzeba umiejętnie godzić z wykonywaniem zawodu. Często w opiece nad potomstwem pomagają dziadkowie czy nianie. Co jednak zrobić w sytuacji, gdy dziecko zachoruje, a na pomoc bliskich...

Autozapis do PPK 2023 – Kogo dotyczy? O jakich terminach należy pamiętać?

Na rok 2023 przypada pierwszy autozapis do Pracowniczego Planu Kapitałowego. Zgodnie z przepisami, co cztery lata następuje automatyczne zapisanie do PPK pracowników, którzy nie złożą w terminie ponownej rezygnacji – dotyczy to również pracowników, którzy w ciągu ostatnich 4 lat,...

Od 17 stycznia 2023 roku obowiązują wyższe stawki „kilometrówki”

2 stycznia 2023 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 22 grudnia 2022 roku, zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy, które weszło w...

Nowelizacja Kodeksu Pracy – projekt z 10.01.2023 r.

Projektowana ustawa ma na celu wdrożyć unijne dyrektywy w zakresie przejrzystych warunków pracy i godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych poprzez m.in.: dłuższy urlop rodzicielski, wprowadzenie dodatkowych urlopów, ułatwienia w korzystaniu z elastycznej organizacji czasu pracy. Dłuższy wymiar urlopu rodzicielskiego Zgodnie...

Zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku

W 2023 roku wejdą w życie długo wyczekiwane przez pracodawców zmiany w Kodeksie pracy obejmujące wprowadzenie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników. Jeśli pragną Państwo poznać więcej szczegółów dotyczących tych zagadnień, zapraszamy do lektury artykułu. Badanie trzeźwości Nowe przepisy zakładają,...

Urlopy macierzyńskie/rodzicielskie w świadectwie pracy

Każdy pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę zobligowany jest do wystawienia świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę. Świadectwo pracy musi posiadać wszystkie informacje określone w Rozporządzeniu z dnia 30 grudnia 2016 roku w sprawie...

Świadczenie urlopowe

Świadczenie urlopowe jest to dodatkowe wynagrodzenie, które przysługuje pracownikowi raz w roku kalendarzowym, pod warunkiem wykorzystania przez niego urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 następujących po sobie dni kalendarzowych. Zgodnie z art. 3 ust. 3 ustawy o ZFŚS pracodawcy...