Od 17 stycznia 2023 roku obowiązują wyższe stawki „kilometrówki”

2 stycznia 2023 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 22 grudnia 2022 roku, zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy, które weszło w...

Nowelizacja Kodeksu Pracy – projekt z 10.01.2023 r.

Projektowana ustawa ma na celu wdrożyć unijne dyrektywy w zakresie przejrzystych warunków pracy i godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych poprzez m.in.: dłuższy urlop rodzicielski, wprowadzenie dodatkowych urlopów, ułatwienia w korzystaniu z elastycznej organizacji czasu pracy. Dłuższy wymiar urlopu rodzicielskiego Zgodnie...

Zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku

W 2023 roku wejdą w życie długo wyczekiwane przez pracodawców zmiany w Kodeksie pracy obejmujące wprowadzenie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników. Jeśli pragną Państwo poznać więcej szczegółów dotyczących tych zagadnień, zapraszamy do lektury artykułu. Badanie trzeźwości Nowe przepisy zakładają,...

Ulga podatkowa i koszty uzyskania przychodu po ustaniu zatrudnienia

Pracodawcy wypłacając pracownikowi wynagrodzenia po ustaniu stosunku pracy często zastanawiają się, czy należy uwzględnić ulgę podatkową oraz czy można zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodów. Czy z chwilą ustania stosunku pracy złożone przez pracownika oświadczenia są nadal ważne? Dotychczas nie było...

Urlopy macierzyńskie/rodzicielskie w świadectwie pracy

Każdy pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę zobligowany jest do wystawienia świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę. Świadectwo pracy musi posiadać wszystkie informacje określone w Rozporządzeniu z dnia 30 grudnia 2016 roku w sprawie...

Świadczenie urlopowe

Świadczenie urlopowe jest to dodatkowe wynagrodzenie, które przysługuje pracownikowi raz w roku kalendarzowym, pod warunkiem wykorzystania przez niego urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 następujących po sobie dni kalendarzowych. Zgodnie z art. 3 ust. 3 ustawy o ZFŚS pracodawcy...

Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem okresu zatrudnienia

Wielu pracodawców decyduje się na podpisanie umowy o pracę na kilka, a nawet kilkanaście tygodni przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków przez pracownika. Może się jednak zdarzyć, że z powodów biznesowych pracodawca postanowi zrezygnować z zatrudnienia. Zdarzają się również sytuacje, w których...

Umowa zlecenie z uczniem i studentem

Lato w pełni, egzaminy zdane, przyszedł czas na upragnione wakacje, ale co zrobić, gdy brakuje funduszy na wymarzony wypoczynek z przyjaciółmi? Z pomocą przychodzi Kodeks cywilny, w którym mowa o umowie zlecenia, gdzie przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do wykonania zlecenia...

Cash back a opodatkowanie VAT

Podstawowym kryterium pozwalającym na ustalenie, czy dokonany zwrot kosztów między podmiotami podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, jest ustalenie, czy spełniona została definicja rabatu. W ostatnich latach na dużej popularności zyskały promocje w formie przyznawania klientom zwrotu części środków...

Kontrola badania trzeźwości pracowników

Zgodnie z art. 20 &1 Kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy a tym samym za bezpieczeństwo swoich pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy. Obecny stan prawny Jeśli według wiedzy pracodawcy...